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夜勤の休憩時間のルールとは？「休憩なし」が違法になるのかも …

「暦日（れきじつ）」は暦上の1日を指します。労働基準法上では勤務時間の「1日」について特に取り決めがないため、原則「午前0時から午後12時までの24時間とする」との行政解釈がなされています。ただし日付を超えて勤務が2暦日にまたがる場合には、たとえ異なる暦日であっても「1勤務」として扱われ、 … See more 労働基準法第三十四条・第三十五条には夜勤中の休憩・休日に関する規定が定められています。休憩については「労働時間が6時間以上8時間以下であれば少なくとも45分間、8時間を超 … See more 賃金の計算方法に関する規定は、労働基準法第三十七条に明記されています。原則として午後10時から午前5時までの深夜労働については、通常労働時間の賃金計算額の25％以上の率で計算 … See more コンビニエンスストアや飲食業界をはじめ、現代では24時間営業を行う企業が増えています。こうした流れの中で夜勤の勤怠管理を行うためには … See more WebMar 2, 2024 · 16時間労働は違法なのでしょうか。この記事では16時間労働が適法なのか解説しています。また、16時間労働が労働者に与える影響もご紹介します。掛け持ちや … howard dga-15 photos

一人夜勤って違法じゃないの？介護士の一人夜勤とは？ カイゴ …

Web2 days ago · 深夜業の健康診断必要か 「常夜勤」ではない 従事した時間わずかで. 2024.04.14 【労働安全衛生法】. TL. Q. 当社は介護事業関係で、雇用するパート、アル … Web変形労働時間制は、労使協定または就業規則等において定めることにより、一定期間を平均し、1週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、特定の日 … WebJul 1, 2024 · 18歳未満でも深夜労働が可能な特例. 18歳未満を22時から翌朝5時の間に働かせた雇い主は、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられるという、重い罰則があります。バイトの面接時に年齢証明を求められるのはこのためです。 howard diamond frontier